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Was wir dir bieten
- Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktive Erfolgsbeteiligung
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, Krankentaggeldversicherung sowie Prämienaufteilung zwischen CKW und Mitarbeiter (50/50) von Berufs- und Nichtberufsunfall
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Laufgruppen, Yoga- und Pilateskurse
- Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit
- Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellen Entwicklungsplans
- Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung
- 40h Wochen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Homeoffice
- Mind. 5 Wochen Ferien, pro Jahr gibt es 9 bezahlte Feiertage. Diese werden jeweils Ende Jahr für das Folgejahr festgelegt. Und Möglichkeit von Ferienkauf und unbezahltem Urlaub