Die Energie- und Gebäudetechnik ist anspruchsvoll – wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag einfach und vielseitig bleibt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und finanzieller Unterstützung für eine Kinderkrippe deiner Wahl schaffen wir eine Atmosphäre, die von positiver Energie geprägt ist.
Unsere Benefits kurz erklärt
Gehalt und Sozialleistungen
- Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktive Erfolgsbeteiligung
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen, überobligatorische Vorsorge und 60 Prozent Beitrag der Arbeitgeberin
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, Krankentaggeldversicherung sowie Prämienaufteilung zwischen CKW und Mitarbeiter von Berufs- und Nichtberufsunfall
Arbeitszeit und Ferien
- 40h Wochen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Homeoffice
- Mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit von Ferienkauf und unbezahltem Urlaub
Förderung von Mitarbeitenden
- Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Förderung von Mitarbeitenden mittels Potenzialerhebung sowie individuellen Entwicklungsplans
- Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung
Arbeitsumfeld
- Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur
- Moderne Arbeitsplätze und -instrumente
- Vielfältige Anlässe für Mitarbeitende, wie Skitouren, Reussschwimmen und Raclette-Plausch
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima mit Du-Kultur
Gesundheit und Zusatzleistungen
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Laufgruppen und Gruppenfitness an den Hauptstandorten
- Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit
- Attraktive private Mobile-Abos und viele Rabatte und Vergünstigungen als Personalverbandsmitglied
- Übernahme des SBB Halbtax
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos in Rathausen und Reussbühl. An weiteren Standorten je nach Verfügung.
- Fahrzeugpool mit Elektroautos für die private Nutzung, kostenlose Nutzung von E-Bikes
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% Gehalt
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Beiträgen an eine frei wählbare Kinderkrippe
Schon gewusst?
Great Place to Work
CKW ist stolz, als «Great Place to Work» zertifiziert worden zu sein. Diese Anerkennung spiegelt die Unternehmenskultur wider: gelebte Werte, Vertrauen und exzellente Führungsqualität.
Best Recruiter Award
CKW wurde in der Branche Energie als Best Recruiter 2023/24 ausgezeichnet und hat somit das Silber Gütesiegel erhalten. In der Gesamtwertung erreichte CKW den 4. Platz. Best Recruiters untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgebenden in der Schweiz, Liechtenstein, Deutschland und Österreich.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit bei CKW
💡 Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – für die CKW-Gruppe geniesst dieser Grundsatz schon lange eine sehr hohe Priorität. Nun bestätigen Expertinnen und Experten in einer Analyse, dass die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männer bei CKW und ihren Tochterunternehmen gewährleistet ist. Als faire Arbeitgeberin wird CKW mit dem Zertifikat Fair On Pay+ ausgezeichnet.