Die Energiebranche ist komplex – deshalb machen wir dir den Arbeitsalltag einfach. Mit einem modernen Umfeld, guten Sozialversicherungen, flexiblen Arbeitszeiten und finanzieller Unterstützung für eine frei wählbare Kinderkrippe schaffen wir ein Umfeld voll positiver Energie.
Gehalt und Sozialleistungen
- Markt- und leistungsgerechter Lohn sowie attraktive Erfolgsbeteiligung
- Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, Krankentaggeldversicherung sowie Prämienaufteilung zwischen CKW und Mitarbeiter (50/50) von Berufs- und Nichtberufsunfall
Arbeitszeit und Ferien
- 40h Wochen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Homeoffice
- Mind. 5 Wochen Ferien, pro Jahr gibt es 9 bezahlte Feiertage. Diese werden jeweils Ende Jahr für das Folgejahr festgelegt. Und Möglichkeit von Ferienkauf und unbezahltem Urlaub
Entwicklung und Weiterbildung
- Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellen Entwicklungsplans
- Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung
Arbeitsumfeld
- Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur
- Moderne Arbeitsplätze und -instrumente
- Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln
«Ich kann meine Arbeitszeit flexibel planen und daher relativ spontan einen Tag frei nehmen, um einen intensiven Lerntag oder ein Treffen mit der Lerngruppe für die Weiterbildung zum Projektleiter einzulegen.»
Fabian
Elektroinstallateur
Gesundheit und Zusatzleistungen
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Laufgruppen, Yoga- und Pilateskurse
- Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit
- Attraktive private Mobile-Abos und viele Rabatte und Vergünstigungen als Personalverbandsmitglied
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos in Rathausen und Reussbühl. An weiteren Standorten je nach Verfügung.
- Fahrzeugpool mit Elektroautos für die private Nutzung, kostenlose Nutzung von E-Bikes
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% Gehalt
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Beiträgen an eine frei wählbare Kinderkrippe
Schon gewusst?
Attraktive Arbeitgeberin: CKW gewinnt Best Recruiter Award
CKW wurde in der Branche Energie als Best Recruiter 2019/20 ausgezeichnet und hat somit das Goldsiegel erhalten. In der Gesamtwertung erreichte CKW den 5. Platz. Best Recruiters untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in der Schweiz, Liechtenstein, Deutschland und Österreich.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit bei CKW
💡 Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – für die CKW-Gruppe geniesst dieser Grundsatz schon lange eine sehr hohe Priorität. Nun bestätigen Experten in einer Analyse, dass die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männer bei CKW und ihren Tochterunternehmen gewährleistet ist. Als fairer Arbeitgeber wird CKW mit dem Zertifikat Fair On Pay+ ausgezeichnet.