Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du baust und etablierst den Asset Life Cycle Management-Prozess im Geschäftsbereich Netze gemäss ISO 55000.
Du betreibst die entsprechende Simulationsumgebung AM und entwickelst die bestehenden Datengrundlagen weiter.
Du verantwortest die langfristige Investitionsplanung mit und definierst Service Levels.
Du führst Risikoanalysen durch und automatisierst Datenprozessevia Databricks.
Du erstellst Auswertungen zu Reinvestitionsbedarf, Ausfallwahrscheinlichkeiten und Wachstumsinvestitionen und ermöglichst damit fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen.
Du gestaltest Vertragswerke über den gesamten Lebenszyklus von Anlagen mit – von der Vorstudie bis zum Recycling.
Das macht dich aus
Du hast einen Hochschulabschluss (FH/ETH) in einem technischen Fach, idealerweise Ingenieurswissenschaften.
Du bringst bereits Erfahrung oder Weiterbildung im langfristigen Asset Life Cycle Management von Infrastrukturen mit.
Idealerweise hast du Berufserfahrung in der Energiebranche und Kenntnisse in Elektrotechnik.
Du bist routiniert im Umgang mit Technologien wie Python, DataBricks, Power BI und SAP.
Du denkst analytisch, arbeitest gerne interdisziplinär und erklärst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht.
Du bist serviceorientiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
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Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
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