Pensum: 80-100%
Das kannst du gestalten
Du entwickelst und planst Projekte für Energiezentralen und Wärmenetze – von der Idee bis zur Realisierung.
Du übernimmst Verantwortung für das Stakeholdermanagement, inklusive Verhandlungen mit Behörden, Interessengruppen und Verbänden.
Du führst externe interdisziplinäre Planungsteams und Expert/-innen.
Du erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und technische Expertisen im Bereich Fernwärme und vertrittst CKW in relevanten Gremien.
Du bringst Innovationen und neue Technologien im Bereich Fernwärme voran und erstellst technische sowie wirtschaftliche Expertisen.
Das macht dich aus
Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss einer Universität oder Fachhochschule.
Du bringst Kenntnisse im Bereich Fernwärme, Verteilnetze, Energiezentralen und Grundlagen der Wärmetechnik mit.
Du hast idealerweise Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastruktur-Bauprojekten.
Du kennst die regulatorischen Rahmenbedingungen (Energiegesetzgebung) und die Energiewirtschaft – von Vorteil.
Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest gerne in interdisziplinären Teams.
Du setzt Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften gewissenhaft um.
Das macht uns aus
Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.
💰 Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.
📅 Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
📚 Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.
🚌 Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren
Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
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